QUAND LES OPCA DEVIENNENT DES OPCO…

Comme annoncé en avril 2018, les OPCA deviennent en 2019 des Opérateurs de Compétences, OpCo, réorganisés selon une logique de filières professionnelles. La plupart des branches professionnelles se sont regroupées par secteur d’activité pour suivre une certaine cohérence évidente. Evident, évident… mais pas si facile à comprendre. Heureusement, Hop3Team a suivi l’affaire !

11 OpCO agréés par le ministère du travail

En janvier 2019, 13 dossiers avaient été reçus mais seulement 9 avaient été validés. Il fallait donc revoir la copie afin de suivre au plus près le rapport Marx-Bagorski qui définissait en septembre 2018 le périmètre d’intervention de 11 OpCo. 

La liste des 11 OpCo définitifs a enfin été publiée au Journal Officiel le 29 mars 2019 :

  1. Opco Commerce (vente, négoce, commerce de détail, commerce de gros…)
  2. Atlas (Services financiers & Conseil)
  3. Santé (hospitalisation, établissements médico-sociaux…)
  4. AFDAS (presse, édition, cinéma, casino, musique, spectacle vivant, sport, tourisme, radio, audiovisuel, télécommunication…)
  5. Cohésion sociale (centres socio-culturels, animation, insertion, Pôle emploi, régie de quartier, HLM,…)
  6. Entreprises de proximité (artisanat, professions libérales…)
  7. Entreprises et salariés des services à forte intensité de main-d’œuvre (chaînes de restaurants, portage salariale, enseignement privé, restauration rapide, activité du déchet, travail temporaire…)
  8. OCAPIAT (les entreprises et exploitations agricoles, les acteurs du territoire et les entreprises du secteur alimentaire…)
  9. OPCO 2i (industrie, métallurgie, textile…)
  10. Construction (bâtiment, travaux publics)
  11. Mobilité (ferroviaire, maritime, automobile, transport de voyageur, tourisme…)

Les missions des OpCo

Dans un environnement encadré et piloté par France Compétences, les missions principales des OpCo seront :

  • le service aux branches professionnelles et aux entreprises en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
  • la mise en œuvre du #CPF avec l’analyse des besoins et l’évolution des certifications professionnelles
  • le financement des contrats d’apprentissage et de professionnalisation
  • les financements d’actions de formation pour les entreprises<50 salariés (accompagnement dans le cadre du développement des compétences)

En résumé…

Un lien utile pour découvrir les champs de compétences des 11 opérateurs de compétences : https://www.centre-inffo.fr/site-droit-formation/site-fiches-pratiques/annexes/presentation-des-11-operateurs-de-competences-opco

En continuant à utiliser le site, vous acceptez l’utilisation des cookies. Plus d’informations

Les paramètres des cookies sur ce site sont définis sur « accepter les cookies » pour vous offrir la meilleure expérience de navigation possible. Si vous continuez à utiliser ce site sans changer vos paramètres de cookies ou si vous cliquez sur "Accepter" ci-dessous, vous consentez à cela.

Fermer