Vous avez décidé de vous lancer en tant que formateur indépendant…bravo ! Mais d’expérience, on sait que les questions sont nombreuses. Quelle structure choisir ? Comment faire pour tester d’abord cette nouvelle activité ? Et pour ceux qui quittent un emploi salarié, ce saut dans l’indépendance est parfois un peu angoissant.
Avez-vous déjà pensé au portage salarial ? C’est une solution intéressante pour lancer et développer votre activité de coach formateur facilement, en combinant le statut d’entrepreneur et de salarié. Principe, avantages et inconvénients, alternatives… c’est ici !
Le marché du travail et de la formation évolue à toute vitesse, boosté par les nouvelles technologies, la transition énergétique ou la crise sanitaire. Maitriser cette évolution est indispensable pour les formateurs. Il est en effet vital d’anticiper la conception de vos formations, de proposer des certifications adaptées aux besoins… Bref, vous positionner sur des métiers d’avenir, c’est rafler la mise par rapport à vos concurrents et assoir votre réputation d’’organisme de formation à la pointe de l’innovation !
Alors quelles sont ces grandes tendances métiers pour 2022 ? Suivez le guide !
Les métiers émergents de France Compétences
"Métiers émergents" : de quoi s’agit-il ?
Chaque année, France compétences établit une liste de métiers « en particulière évolution ou en émergence ». Un appel à contribution lancé en Juin 2021 auprès des branches et syndicats professionnels a ainsi permis à la Commission de la certification professionnelle d’établir la liste 2022 des métiers émergents.
À noter que les certifications correspondantes à ces métiers bénéficient d’une procédure d’enregistrement simplifiée. Une bonne nouvelle pour gagner du temps dans la certification de vos formations !
La liste des métiers émergents pour 2022
France compétences identifie 5 nouveaux métiers émergents qui viennent compléter les 23 métiers déjà identifiés en 2021 et reconduits pour 2022.
Les petits nouveaux de 2022 :
- Animateur formateur en technologies agricoles
- Paysan-herboriste
- Agent valoriste des biens de consommation courante
- Animateur e.sport
- Electrobobinier
Les autres métiers émergents (liste 2021 renouvelée en 2022) :
- Gestionnaire de la sécurité des données, des réseaux et des systèmes
- Développeur sécurité
- Acheteur-vendeur marée
- Eco-agriculteur
- Concepteur intégrateur de réalité virtuelle
- Opérateur en régénération des matières plastiques
- Végétaliseur urbain
- Plombier chauffagiste
- Couvreur
- Serrurier métallier
- Diagnostiqueur de produits, matériaux et déchets issus des bâtiments
- Préparateur en déconstruction
- Technicien d’installation et de maintenance de systèmes énergétiques
- Technicien / chef de projet en rénovation énergétique
- Chargé de recyclage en production plasturgie
- Chargé de process numérique de production en plasturgie
- Technicien applicateur spécialisé dans la maîtrise de nuisibles
- Architecte Internet des objets
- Data engineer
- Architecte des systèmes d’information dans les processus industriels
- Ingénieur / expert en numérisation des systèmes et processus de production industriels
- Technicien en conception d’études et développement électronique
- Technicien en électronique
Le classement LinkedIn des métiers en croissance pour 2022
Grâce à ses millions d’utilisateurs et à ses différentes fonctionnalités dédiées à l’emploi, LinkedIn est en mesure d’analyser avec pertinence un certain nombre de données relatives au marché du travail et d’en prévoir les évolutions. Le réseau professionnel a ainsi publié le 18 janvier 2022 son classement des 25 métiers en croissance en France.
Méthodologie utilisée pour ce classement LinkedIn
Les « data scientist » de LinkedIn ont passé en revue les millions de nouveaux emplois occupés par les utilisateurs de LinkedIn entre le 1er janvier 2017 et le 31 juillet 2021. Ils ont ensuite calculé un taux de croissance pour chaque intitulé de poste.
Le classement permet ainsi d’identifier les 25 postes dont la demande a le plus progressé sur ces 5 dernières années. À noter que les stages, emplois intérimaires et bénévolat sont exclus de l’analyse.
Liste des 25 métiers en croissance
- Responsable des opérations commerciales
- Responsable du développement
- Assistant facturation
- Conseiller clientèle
- Ingénieur en fiabilité de site
- Conseiller en insertion professionnelle
- Consultant en télécommunications
- Responsable de compte
- Chargé de recrutement
- Responsable douane
- Chercheur en expérience utilisateur
- Ingénieur machine learning
- Responsable du développement durable
- Infirmier coordinateur
- Infirmier de santé au travail
- Assistant de formation
- Assistant notarial
- City manager
- Consultant paie
- Agent immobilier
- Chargé des relations entreprises
- Responsable développement foncier
- Chargé de réclamations clients
- Conseiller pédagogique
- Consultant data
Que peut-on en retenir ?
Les fonctions numériques et commerciales restent deux valeurs sûres pour 2022. Elles représentent 40% de ces métiers en croissance.
Ces 25 métiers illustrent parfaitement plusieurs grandes évolutions actuelles de la société (et du marché du travail) :
- La préoccupation grandissante pour l’environnement
- La gestion de la crise sanitaire et ses conséquences, qui a notamment mis en exergue l’importance (et la pénurie) d’une main d’œuvre qualifiée dans le domaine médical
- Le développement du télétravail et/ou du travail hybride : 14 métiers sur 25 peuvent s’exercer à distance (voir détail sur l’étude complète).
Coté qualification, 1/3 de ces postes est accessible au niveau bac+2, 2/3 au niveau master.
En résumé
Vers 2022 et au-delà… ! Les métiers évoluent en même temps que la société mais de manière très rapide et il faut s’accrocher aux manettes pour ne pas se laisser dépasser ! La crise sanitaire a notamment donné un coup d’accélérateur à une tendance déjà en gestation : le travail à distance, la digitalisation et le numérique. Pour les OF et coachs formateurs indépendants, avoir un œil sur les métiers d’avenir c’est anticiper vos formations et ainsi construire une activité pérenne et pleine de succès.
Et pour vous concentrer sur la création de nouvelles formations et modalités pédagogiques innovantes, pensez à déléguer votre administratif à un super logiciel de pointe YPK !